Relatório de Transparência – Lei 14.611/2023

Data
30 de setembro de 2024

Visando cumprir a lei 14.611/2023 (igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres), o GRUPO OLFAR, publica o presente relatório dividido entre as filiais com 100 ou mais empregados(as), conforme exigência legal.

Importante constar que as informações foram obtidas da base de dados do e-social de 2022, podendo a metodologia utilizada não refletir as práticas atuais.

Ainda, que as informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).

Assim sendo, a razão entre o salário mediano de homens e mulheres, bem como a média remuneratória não leva em conta os mesmos cargos e funções desempenhados por homens e mulheres na organização.

 

Relatórios:

Relatório Igualdade Salarial – Olfar Erechim (RS)

Relatório Igualdade Salarial – Olfar Porangatu (GO)

Relatório Igualdade Salarial – Olfar Porto Real (RJ)